KAPITEL VIER
Ein Familienunternehmen: Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter
Hinter jeder Kette, jedem Gewebe und jeder Naht eines jeden Johnstons of Elgin Produkts steckt die Geschichte unseres Engagements für die Menschen. Im Gegenzug hat uns die Loyalität unseres Teams zum Erfolg verholfen. Diese emotionale Verbindung besteht seit unserer Gründung.
Grossbritannien im 19. Jahrhundert. Alexander und James Johnston führen gute Arbeitsbedingungen ein, lange bevor dies gesetzlich vorgeschrieben wird. In den 1830er Jahren bauen sie moderne Häuser für ihre Angestellten. 1856 lassen sie Ärzte kommen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der jungen Arbeiter in der Fabrik zu gewährleisten.
James sieht weiteres Potenzial. Er fördert die Talente der Arbeiter. Er baut einen Lesesaal für ihre Bildung.
Während der Grossen Depression entwickeln wir neue Produkte und erschliessen neue internationale Märkte, um unsere Mühle und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter zu erhalten.
Die Bereitschaft des Teams, während des Zweiten Weltkriegs ausserordentlich lange zu arbeiten, sichert unser Überleben.
Die 1970er Jahre. Wir führen flexible Arbeitszeiten und Schichten für Frauen ein, damit sie weiterhin arbeiten und gleichzeitig ihre Familien aufziehen können.
Der Einsatz unserer Belegschaft rettet uns, als 1957 ein katastrophales Feuer in der Mühle ausbricht und eine einmalige Jahrhundertflut unsere Elgin-Mühle 1997 fast zerstört.
Wir haben immer über unsere Branche hinaus Menschen geholfen. Von unserer Gründung bis in die 1840er Jahre teilten wir unsere Ressourcen und unser Fachwissen, indem wir Decken für das Dr. Gray's Hospital in Elgin herstellten und wuschen.
Wir produzierten während der beiden Weltkriege alliierte Uniformen. Während der Covid-Pandemie stellten wir medizinische Kasacks her und sammelten Spenden für die Wohltätigkeitsorganisationen des britischen National Health Service (NHS) mit unserem Kaschmir-Regenbogen-Schal.
Dieses Engagement für die lokale, nationale und internationale Gemeinschaft wurde seit jeher von den Familien Johnston und Harrison geleitet. Alexander Johnstons Arbeit als Stadtrat. Edward Harrisons grosszügige Spenden von Land und Ressourcen an Bedürftige.
Und unsere Unterstützung für die mongolischen Gemeinden, aus denen wir unsere kostbaren Fasern beziehen. Johnstons of Elgin verkörpert Grosszügigkeit des Geistes.
Unsere Vorsitzende, Jenny Urquhart, repräsentiert die vierte Generation ihrer Familie bei Johnstons of Elgin, nachdem bereits ihr Vater, Grossvater und Urgrossvater diese Position innehatten.
Und das Ethos des Gemeinschaftsgeistes, das mit unserer Geschichte verbunden ist, setzt sich heute fort. Seit 2019 sind wir bei der Living Wage Foundation registriert und sind der grösste Textilhersteller, der nach diesem Standard arbeitet und mehr als den von der britischen Regierung festgelegten Mindestlohn zahlt.
Wir investieren in junge Menschen und wenden uns an Schulen und Hochschulen, um die Handwerker der Zukunft zu finden. Wir fördern die Vielfalt und bieten Ausbildungsplätze für Menschen jeden Alters an. Wir glauben, dass die psychische Gesundheit der Mitarbeiter ebenso wichtig ist wie die körperliche Gesundheit, daher stehen allen unseren Mitarbeitern jederzeit ausgebildete Ersthelfer für psychische Gesundheit zur Verfügung.
Unser Engagement für Mensch, Planet, Region und Qualität ist der Grund, warum wir nach 225 Jahren immer noch so erfolgreich sind.
