DRITTES KAPITEL
Ein Bekenntnis zur Qualität: Handwerkskunst
Im Jahr 1920, nach 16 Jahren als Juniorpartner von Charles Johnston, wird Eddie Harrison unser Inhaber. Dabei definiert er schottische Luxustextilien neu. Unsere Reise von Schottland auf die globalen Laufstege beginnt.
Für Eddie Harrison war schottische Handwerkskunst eine Leidenschaft, eine kreative Kraft und ein Kanal für große Kunstfertigkeit.
Handwerkskunst, so sagte er, liegt im Blut. Als Textildesigner und Künstler findet Eddie Inspiration in den Farben und Texturen der schottischen Landschaft.
In den 1920er Jahren verwandelt Eddie Tweed, Kaschmir und Tartan. Er kreiert leichtestmögliche Kaschmirschals und locker gewebte schottische Tweeds für das amerikanische Klima.
Er erfindet leichte Tweeds für Frauen, die sie auf dem Golfplatz, in den besten Londoner Restaurants und darüber hinaus tragen können.
Unsere Handwerker stehen im Mittelpunkt von Eddies Vision. Die schottischen Hüter des „ererbten und traditionellen Könnens“. Er glaubt an ihren Wert und setzt sich für ihre Sache ein.
Er verfasst Abhandlungen und reist durch Kontinente, um sich für die Bewahrung ihrer Fähigkeiten einzusetzen, ihre Kreativität zu fördern und ihre Handwerkskunst zu würdigen. Und er ehrt sie in unserem Logo mit einer Biene, die ihren Fleiß, ihre Teamarbeit und ihre Kunstfertigkeit symbolisiert.
1980. Unsere Marke gründet eine Strickerei in Hawick in den Scottish Borders. Die Mühle wird mit nur fünf Mitarbeitern eröffnet. 40 Jahre später sind wir der größte unabhängige Arbeitgeber der Stadt mit mehr als 300 Teammitgliedern.
Heute investiert unser Familienunternehmen weiterhin in Menschen und Ausbildung, die Weitergabe zeitloser Fähigkeiten von einer Generation zur nächsten. Und in moderne Technologie, um unsere handwerklichen Prozesse zu ergänzen.
Wir bewahren unser einzigartiges Erbe. Wir verwandeln unsere Archivdesigns in zeitgenössische, luxuriöse Produkte. Wir vergeben Ausbildungsplätze an Menschen jeden Alters und bilden die nächste Generation außergewöhnlicher Handwerker aus.
Wir haben unser eigenes Rekrutierungs-, Ausbildungs- und Personalentwicklungsprogramm entwickelt und dafür eine Akkreditierung für unsere Investitionen in junge Menschen sowie einen Preis für HR-Exzellenz erhalten.
